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  • 跳槽:这些错误不要犯

    跳槽:这些错误不要犯。面对即将跳槽的员工,有些错误是不应该犯的,若是想要优雅的离职,就应该给自己留条后路,同时也应该给公司保留点颜面。那么在跳槽的时候哪些错误是坚决不能犯的呢? 1.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业 通过人脉网络,阅读和网...【全文阅读】

    发表于 2015-07-08 12:46:30 · 浏览 117 · 好评 0
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    怎么样让老板重用你呢?

    怎么样让老板重用你呢?新入职的员工都希望得到老板的重用,但是仅凭你一个简单的面试就可以让老板切实注意到你吗?答案肯定是否定的。那么在公司里,有些什么技巧让老板会重用你呢? 1、时间观念 没有人希望等待别人,你也不希望。我常说的“不要指望我能早到,但我从不迟到。”务必要准时,给人你的时间观念是很强的。 2、有个抖擞的精神 站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:52:00 · 浏览 163 · 好评 0
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    如何向老板提出辞职?

    如何向老板提出辞职?辞职是一件特别难开口的事对于许多职场人士来说,一来觉得有点对不起公司,二来觉得自己受气又太多,觉得公司对不起自己,这就是一个矛盾体!那么到底应该怎么办呢?应该怎么样向老板提出辞职才是最好的呢? 温情脉脉型 A:老板,对不起,在公司这么长时间我很努力,这是您看到的,但是我感觉我能力很有限,我也很累,这个行业不再适合我了,所以我想离开,对不起。这是我的辞职信,希望您批准,我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了!就这样简单! 毅然决然型 A:中国有...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:51:25 · 浏览 179 · 好评 0
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    职场人士跳槽前一定要做好心理准备

    职场人士跳槽前一定要做好心理准备。跳槽并不是随时就能走的,可能还要经过一段时间,才能稳稳当当的走人,那么在这段时间内,对于上班族来说是最难熬的,这个时候就一定要做好心理准备了。 1、提前进入求职状态 不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于,你有了找新工作的机会。你会不会重头开始...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:50:48 · 浏览 123 · 好评 0
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    最易跳槽出现在哪些时期

    最易跳槽出现在哪些时期。人往高处走,水往低处流,这是亘古不变的一个道理,但是总是跳来跳去,真的有利吗?那么在哪些时期最容易出现跳槽这一现象呢? 1、低迷期 累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。 2、着陆期 经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:50:13 · 浏览 130 · 好评 0
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    上班族跳槽须掌握的小技巧

    上班族跳槽须掌握的小技巧。上班族跳槽一定要知道,跳槽只能解决你一时的困境,并不能帮你解决全部的问题,而且在跳槽的时候一定要有自己的原则。那么上班族跳槽应该掌握哪些小技巧呢? 1.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。 2.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。 3.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。 4.任何资料要带走,先确认...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:48:51 · 浏览 190 · 好评 0
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    十年弄潮 ——从才富到中国人力知本

    十年弄潮 ——从《才富》到《中国人力知本》 2004-2014,是中国发展中的一个片段,也是《中国人力知本》(原《才富》杂志)诞生成长的第一个10年。我们有幸参与和记录这个特定年代,与中国人力资源行业共同成长。让我们一起回顾,致敬与展望,且行且珍惜。...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:48:17 · 浏览 144 · 好评 0
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    哪几种跳槽理由HR最容易接受

    哪几种跳槽理由HR最容易接受。跳槽在面试的时候,HR肯定会问的一个问题就是为什么要从前一家公司跳出来,这个时候面试者就犯难了,不知道如何回答。那么哪几种跳槽理由HR最容易接受呢? 最委屈的跳槽理由:长年不加工资 @马上有钱:都说经济基础决定家庭地位,可没想到,工作都快三年了,工资一毛钱都没有涨,就别提什么家庭地位了,头都抬不起来了。每年年末都要和老板谈一次“薪”,甚至动用了跳槽来“威胁”加薪,可是永远得不到满意的回复。似乎我的存在可有可无,而我的跳槽也不会对对他们产生任何影响。既然如此,我还...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:47:38 · 浏览 170 · 好评 0
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    警惕:千万不要这样跳槽!

    警惕:千万不要这样跳槽!跳槽其实也是有讲究的,盲目的跳槽不仅使自身的状况得不到改善,而且还会使公司有所损失,那么有哪几种跳槽时千万不能跳的呢? 一、急于求成,盲进忙出 几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:47:00 · 浏览 115 · 好评 0
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    千万别让自己跳进“火坑”

    千万别让自己跳进“火坑”。跳槽跳的好的话就可以平步青云,跳的不好就等于把自己推进了“火坑”!因此跳槽一定要谨慎,千万不要肆意而行。那么哪些跳槽会把自己推进“火坑”呢? 一、职位偷梁换柱 Apple做了一年行政助理,感觉现在这家公司没有发展前途,工资也不高,盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历,终于等到一家外企的面试,过五关暂六将,好容易顺利入职,进入市场部担任销售助理。Apple满心期待,希望能有个新的发展。入职后一个月不到,前台休产假,公司一时间招不到人,就请Apple去前台代班。可这一代班就...【全文阅读】

    发表于 2014-06-18 13:46:21 · 浏览 150 · 好评 0
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